Organisationsutveckling med Leckne & Partners syftar till att skapa en orkester som spelar i takt utifrån varje individs och teams talang.
Man kan likna organisationen vid en orkester där alla har sitt instrument. Men eftersom medarbetarna sitter organiserade i olika avdelningar har man ofta svårt se och höra varandra och då är det inte så konstigt att man inte kan spela i takt.
Coachande företagskultur är den insats som ger absolut störst resultatförbättring i affärsverksamheten.
Det arbete som är svårast åstadkomma på egen hand är att skapa samspelet mellan team och avdelningar för att spela i takt.
Arbete med företagskulturen förutsätter ledare som är goda förebilder. De har förmågan att coacha och få människor att växa. Vilket skapar tillit, ansvarskänsla och resultat utöver det vanliga.
